oleh-oleh dari OOM Medan 13-14 januari 2010

Akhirnya....gue bisa berbagi cerita juga tentang oleh-oleh dari OOM-Medan disini, materinya adalah " Kejar 21 % "....check this out... *baca: cekidot*

Menurut ASM nya Medan *Bp. Rishy*....ada satu kunci awal menuju SUKSES di oriflame....yaitu mencapai level 21 %....dan untuk mencapai level tersebut ada 4 cara yang beliau bagikan tuk kami, para peserta training OOM -Medan kmrn.....tapi sebelum gue bahas gmna caranya, baiknya kita mengetahui dulu soal angka "ajaib" nya.......KENAPA harus 21 %??....

banyak para peserta training yg langsung bertanya seperti itu, dan mungkin saja sebagian dari kita " termasuk gue " juga pengen tau...kenapa tuk memulai SUKSES di oriflame harus memulai dari level 21 %....(tapi bukan berarti kita2 yg masih Newbe,3 %,6% sampai 18 % dianggap belum sukses ya).....maksudnya adalah...pada saat seorang konsultan berada di level 21 % ....maka konsultan tersebut akan menarik semua keuntungan dari total pembelanja'an groupnya....selama ini....saat kita berada di level 12 % atau 18 %....bonus yg kita dapatkan masih harus dibagi karena masih ada 1 level diatas kita yaitu level 21%.....betul gaaaakkkk???? *betuuuulllll..hehehe*....nah kalau kita telah berada di 21%.....maka secara otomatis kita akan menerima kompensasi penuh dari seluruh pembelanja'an di group kita.....dan untuk semua level....baik director, senior director, maupun diamond....selalu diawali dari level 21 %...yaitu kita harus lolos qualifikasi 6 x duduk di level 21 % selama kurun waktu 1 tahun tuk mencapai director....kita harup punya 2 org yg qualified 21 % supaya bisa berada di level senior director...dan seterusnya.... begitulah temans....semua jenjang karier di oriflame pasti diawali dari level 21 %.....
kalo kira2 penjelasan gue kurang jelas...silahkan deh... tanya langsung sama ASM medan yak...*siapa suruh loe gak dateng di OOM -Medan kmrn*hihihihihihihi....

seperti janji gue tadi....baiklah... skrg gue kasi bocoran nih soal 4 cara mencapai level 21 %.....gak susah kok....simple dan sangat mudah diikuti.....let see....

1. Tentukan Target.
Disini kita diminta tuk set target pribadi, kira2 apa yg ingin kita capai untuk 1 tahun, 2 tahun atau 3 tahun kedepan.....mau jadi senior manager dalam kurun waktu 1 tahun?ya silahkan.......ingin berada diposisi director 2 tahun mendatang??? boleh2 aja........ atau mau mendapatkan mobil gratis pada 3 tahun kedepan karena telah sampai pada posisi diamond?? yyooouuukk mareeee.......itu semua kita sendiri yang tentukan targetnya..

Dan untuk menentukan target juga ada beberapa hal penting yg harus kita ketahui yaitu...
- Ukur kemampuan atau potinsi yang ada dalam diri kita.
- Tentukan waktu.
maksudnya.... harus jelas kapan kita mau mulai menjalankan usaha tuk mencapai target yg kita buat tersebut plus kapan berakhirnya...jadi....kalo seandainya kita mampunya 1 tahun baru bisa senior manager...
ya gak apa2...toh yg mengetahui kemampuan atau potensi yg kita punya adalah diri kita sendiri.
- Capai target sesuai komitmen.

jadi nih temans.....kalo' kita dah punya sebuah mimpi dan ngerasa mampu tuk mencapainya , dan tau juga kira2 waktunya berapa lama....maka yg terpenting itu tetap memegang komitmen.... kalaupun seandainya target yg kita buat itu meleset waktunya.....it's OK...tetap perjuangkan.....kita boleh menambah waktu pencapainya, asal jangan merubah IMPIANNYA. karena dengan merubah impian...berarti kita menurunkan standart....dan dengan menurunnya standart....berarti juga menurunkan qualitas diri kita....that's it.

2. Team Inti
Untuk mencapai level 21 %...dah pasti kita harus mempunyai team inti....yaitu org2 yang mempunyai mimpi dan tujuan yang sama dengan kita...gak mungkin donk...kita kerja sendiri tuk ngumpulin pembelanja'an senilai 50 juta perbulan(21 %)....jadi mulailah menilai dan pilih orang2 yang kita anggap mempunyai "AURA" yang sama dengan kita....cara melihatnya bisa dengan melihat Actifity Report...disana akan jelas terlihat, downline2 mana saja yg setiap bulan selalu mempunyai poin pribadi yg berlebih, downline2 mana yang sering mengikuti training, mana yang sering bertanya, mana yang selalu membawa teman pada setiap pertemuan dan tentunya mana yang mempunyai komitmen.

3. Investasi Catalog
Sudah jelas....semakin banyak kita ber-investasi di catalog, maka semakin besar juga peluang kita tuk mendapatkan pembelanja'an, so mulai sekarang....usahakan tuk membeli minimal 20pcs katalog perbulan....lalu sebarlah ke 20 orang teman.....ambil orderan dr mereka ....lalu bagikan kembali kepada orang2 yg berbeda....just do it....N' U will see....

4. Rekrut & Aktifasi
Karena "JIWA" dari bisnis ini adalah merekrut....maka poin penting yg terakhir agar cepat mencapai level 21 % adalah rekrut sebanyak2nya,...lalu ajarkan mereka tuk menduplikat cara kerja kita diatas....itu juga yang dimaksud aktifasi...yaitu mengaktifkan jaringan yang kita punya agar menjadi "Core Team" yang solid.....jangan biarkan prospek yg dah kita rekrut tuk berjalan sendiri....untuk bulan 1 sampai 3.... mungkin mereka akan semangat karena ada program2 WP yang bisa dikejar hadiahnya.....tapi jika semua itu telah berlalu....tapi mereka tidak mendapat bimbingan atau motivasi dan diajarkan ttg hal2 yg penting dalam menjalankan bisnis ini.....wadoooh..."selamat malaaaaam"...maksudnya...*ngimpi deh loe bisa sampai ke level 21 %* hehehehe.

Intinya nih.....jika ke 4 poin diatas kita lakukan secara konsisten dan terus menerus...mau cepat atau lambat....tinggal kita yang menentukan.....asal kita mau memulai sebuah usaha....dan berjuang tuk mewujudkannya...maka KESUKSESAN itu pasti akan datang menghampiri......

Mencapai sebuah KESUKSESAN ibarat menaiki sepeda.....jika kita tidak ingin jatuh di tengah jalan....maka kita harus terus-menerus mengayuhnya hingga sampai ketujuan....




0 komentar:

Posting Komentar

apa katamu??